CONVENIO EFIC – PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – 132 HORAS
Fecha Iniciación: Septiembre 11 de 2009
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – 132 HORAS
Fecha Iniciación: Septiembre 11 de 2009
PRESENTACIÓN
La Responsabilidad Social Empresarial es un tema que se ha ido posicionando en el mundo de manera fuerte y decidida. Este posicionamiento ha involucrado procesos de conceptualización académica y a la vez de reconocimiento de las experiencias existentes. Sin embargo, existe todavía un vacío en la aplicación práctica de la RSE, se hace necesario entonces acercarse al mundo de la acción y de la implementación de la Responsabilidad Social en el contexto de cada empresa en particular.
El Diplomado en Implementación de la Responsabilidad Social Empresarial, pretende responder al reto que las Unidades de Responsabilidad Social de las empresas se deben plantear que es llevar a la práctica el concepto de RSE y transferir conocimientos y habilidades para el uso de herramientas que apoyen el logro de los objetivos y metas en RSE.
OBJETIVO GENERAL
Capacitar en el uso de las herramientas prácticas de RSE a los responsables de liderar y apoyar la puesta en marcha de dichas acciones en la empresa, propiciando así la generación de un proceso de implementación de la RSE bajo metodologías organizadas, criterios conceptuales claros y la formación en la norma ISO 26000 y técnicas de auditoría según la SA 8000
METODOLOGÍA
El Diplomado se desarrollará en sesiones presenciales, mediante sesiones magistrales, desarrollo de talleres, intercambio de ideas y experiencias de manera sinérgica entre los participantes y el docente.
CONTENIDO
MODULO 1. Introducción a la Gestión de la Responsabilidad Social - 12 Horas
Objetivo: Exponer los fundamentos teóricos y las principales tendencias globales de la Responsabilidad Social Empresarial para nivelar el conocimiento de los diferentes participantes y generar un lenguaje unificado al interior de Ecopetrol frente a la RSE.
Contenido:
Objetivo: Desarrollo de conceptos y aplicaciones de la relación entre la RSE el modelo de Gestión y la Cadena de Valor y Familiarización con el enfoque basado en competencias para el desarrollo de acciones estratégicas de responsabilidad social en la cadena de valor.
2.1 RSE y Cadena de Valor
Objetivo:
Objetivo: Proporcionar Herramientas para identificar a los Grupos de Interés y establecer políticas de Comunicación, que permitan establecer el diálogo como proceso permanente, con el objetivo de instalar la RSE en la cultura organizacional y construir el capital reputacional de la Empresa. (Se utiliza la metodología GRI).
Contenido:
Objetivos
El Diplomado en Implementación de la Responsabilidad Social Empresarial, pretende responder al reto que las Unidades de Responsabilidad Social de las empresas se deben plantear que es llevar a la práctica el concepto de RSE y transferir conocimientos y habilidades para el uso de herramientas que apoyen el logro de los objetivos y metas en RSE.
OBJETIVO GENERAL
Capacitar en el uso de las herramientas prácticas de RSE a los responsables de liderar y apoyar la puesta en marcha de dichas acciones en la empresa, propiciando así la generación de un proceso de implementación de la RSE bajo metodologías organizadas, criterios conceptuales claros y la formación en la norma ISO 26000 y técnicas de auditoría según la SA 8000
METODOLOGÍA
El Diplomado se desarrollará en sesiones presenciales, mediante sesiones magistrales, desarrollo de talleres, intercambio de ideas y experiencias de manera sinérgica entre los participantes y el docente.
CONTENIDO
MODULO 1. Introducción a la Gestión de la Responsabilidad Social - 12 Horas
Objetivo: Exponer los fundamentos teóricos y las principales tendencias globales de la Responsabilidad Social Empresarial para nivelar el conocimiento de los diferentes participantes y generar un lenguaje unificado al interior de Ecopetrol frente a la RSE.
Contenido:
- Origen de la RSE
- Ética Empresarial
- Desarrollo Sustentable
- Definiciones y Conceptos Vinculados a la RSE
- Contexto Internacional de la RSE
- Estándares Internacionales vinculados a la RSE: Norma ISO 26000
- Roles para Actores Principales
Objetivo: Desarrollo de conceptos y aplicaciones de la relación entre la RSE el modelo de Gestión y la Cadena de Valor y Familiarización con el enfoque basado en competencias para el desarrollo de acciones estratégicas de responsabilidad social en la cadena de valor.
2.1 RSE y Cadena de Valor
- Cadena de Valor
- Ventaja Competitiva
- Enfoque basado en competencias
- El sistema del Valor y Trazabilidad
- Procesos y Cadena de Valor
- RSE en la Cadena de Valor
- Caso de Negocio
- Conceptos Claves
- Características del Modelo de Gestión
- Etapas del Modelo de Gestión
Objetivo:
- Capacitar en la concepción, uso y aplicación de las diferentes herramientas para la implementación de la RSE en Ecopetrol, generando habilidades gerenciales y competencias específicas en los participantes.
- Potenciar la experiencia de aprendizaje individual y colectivo adquirida en el desarrollo de cada uno de las sesiones de herramientas de implementación de la RSE, generando un proceso de retroalimentación para cada participante.
- DOFA del Área de RSE
- Jerarquización de los objetivos estratégicos
- Jerarquización de grupos de interés
- Percepciones y Expectativas Externas
- Análisis Comparado
- Planificación Estratégica
- Planificación Operativa
- Planes de Acción
- Integración al Sistema de Gestión de la Empresa
Objetivo: Proporcionar Herramientas para identificar a los Grupos de Interés y establecer políticas de Comunicación, que permitan establecer el diálogo como proceso permanente, con el objetivo de instalar la RSE en la cultura organizacional y construir el capital reputacional de la Empresa. (Se utiliza la metodología GRI).
Contenido:
- Identificación de Grupos de Interés
- Función Política
- Reputación Como Recurso
- Estrategia Comunicacional
- Introducción al Desarrollo del Reporte de Sustentabilidad
- Gestión de Crisis
- El contexto de la responsabilidad social
- Principios de la responsabilidad social
- Integración de la proyección social a la estrategia
- Implementación de la responsabilidad social en la Empresa
- Evaluación de actividades y prácticas de Responsabilidad Social
Objetivos
- Conocer el Contexto de la Responsabilidad Social y la inclusión de la Norma SA 8000.
- Estructuración y Elementos de la Norma SA8000
- Desarrollar habilidades y destrezas para crear la metodología para la Planeación, Ejecución y Seguimiento de Auditorias Internas para la Norma SA8000 en Responsabilidad Social.
- Instrumentos de medición de la RS: ETI, Global Compact, GRI, Reporte Social.
- Normas de Responsabilidad Social e Iniciativas SA 8000
- Lenguaje y Términos en SA 8000
- Estructura y elementos de la Norma SA8000
- Metodología y Técnicas de Auditoria.
- Construcción de listas de Chequeo Especificas para Diagnostico Social.
- Desarrollo de Habilidades para Auditores: Pensamiento Lateral, Visión de Conjunto, Pruebas de Estrés, Investigación de hallazgos, Seguimientos.
- Role Play
- Redacción de No Conformidades
- Estrategias para la Implementación de RS
- Alineación con el Balanced Score Card.
- Mejores Prácticas Según Sector (Fabricación, Servicios, Alimentos y Bebidas, Agricultura).
Total horas del Diplomado: 132
Equipo Docente propuesto:
- Claudia Cárdenas, Universidad Javeriana.
- Javier Torres, Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial.
- Juan Carlos Herrera, CREO.
- Roberto Solarte, Universidad Javeriana.
- Víctor Hugo Malagón, Fundación Carolina.
- Auditores Líderes SGS Colombia S.A.
CERTIFICACION: La Universidad Javeriana y la Fundación EFIC certificarán el diplomado con asistencia mínima del 85% de las horas programadas, y la SGS Colombia certificará a quienes pasen el examen de auditorias en SA 8000.
HORARIOS: Viernes de 6 pm a 10 pm y sábados de 7 am – 3 pm..
LUGAR: FUNDACION EFIC – Calle 8 No. 10 – 70 Neiva 098 8717269 – 8722882
FECHA DE INICIACION: Septiembre de 2009
VALOR DE LA INVERSION: $2.950.000.00 (Incluye, materiales: libreta lapicero, escarapela, memorias, refrigerios, y servicio de parqueadero)
FORMA DE PAGO: Pago de contado hasta 15 días antes de iniciación 5% de descuento, cheques posfechados o letra con codeudor, tarjeta de crédito, créditos bancarios. Para tres personas o más de la misma empresa 7% de descuento.
SEPARACION DE CUPO: Diligenciamiento del formulario de inscripción y $100.000
INFORMES E INSCRIPCIONES: FUNDACION EFIC – Calle 8 No. 10 – 70 Neiva 098 8717269 – 8722882- 315 77 11 753 – 310 766 6900
¡CUPO LIMITADO, INSCRIPCIONES ABIERTAS!
